在厕板上悟出来的道 (4)

施永青不但是个资本家, 而且是个成功的资本家, 讲出来尽是右倾的道理. 不过作为打工一族的我, 对于他所说的道理很赞同.

以下是一些文章的节录:

1. 新移民与香港现实

不少女性新移民, 是嫁了港人的丈夫, 才获申请来港的机会. 她们的丈夫, 很多本身在香港找不到好生活, 年纪老邁没法在香港找到伴侣, 才返大陆娶妻. 可以想象, 他们的妻子本身也是教育水平不高, 难以靠自己技能去追求理想生活的一群.

她们原以为, 嫁来香港会有更好生活, 谁知丈夫收入微薄, 养自己也不够的情况下, 仍要生孩子, 其悲剧结果可想而知.

很多大陆来港移民, 不具备在大都会生活的技能, 硬要参与这场竞争, 只会成为失败者, 令自己命运变得可悲. 香港社会虽然相对富裕, 能够在物质条件上给予他们支援, 但这无助于他们改变在社会长期处于相对贫穷的处境, 他们也无法靠自己的力量去改善命运. 因此, 我们不应提供过多福利, 让他们误以为来香港会有更佳生活.

人是要透过工作才能改善命运, 应该留在有适合自己技能工作的地方生活, 人生才有意义, 生活才有希望. 明知自己的技能在香港没有竞争力, 留在香港又怎会有前境?

2. 基层工资难升的原因

中国改革开放后, 生产北移, 年青的一辈能自我增值的纷纷转行, 而年长学习能力衰退的只好做清洁/保安/信差, 僧多粥少自然工资无法上升.

现在随着中国的进步, 香港越来越多的工种会被大陆抢走. 很快高一等的工作例如设计/翻译/ 会计也会因为I.T. 的改善, 而移去大陆.

这样一来大陆会因为工作增加而工资增加, 香港则相反. 如果我们不能做一些别人无法代替的工作, 或者做得比别人更好, 就不能期望可以收取更高的工资. 这个趋势谁也改变不了, 香港人应该有心理准备.

3. 大陆行最低工资的效果

一个社会的工资水平, 最终受制于社会整体的生产力, 生产力不提升, 雇主凭什么增发工资? 法定工资会破坏生产力, 其结果就是工资长年累月都只会在最低的水平, 没有加工资的机会.

大陆政府早两年突然把最低工资大幅度提升, 跑在市场之前, 而且对劳动法的执行偏向雇员, 其结果导致珠三角的工厂倒闭, 大量工人失业.

有些工厂虽然按政府要求增加最低工资, 但却削减其他员工福利, 员工未必因为政府调高最低工资而得益.