在回应野性聚餐时, 同时又与打电话来拜年的banker 吹水, 大家吹的刚巧又是民工荒这个话题. 于是在野性聚餐回应时说过的观点又可以「循环应用」.
闹民工荒的最主要问题是工人在乡下可以找到工作, 乡下的薪金与城市逐渐拉近, 生活水平低又不用离乡别井.
而不是資方百般方法压榨民工!
如果嫌資方出的钱太少, 或想尽办法来壓榨员工, 那么员工可以走可以跳槽啊! 在未过第一个月试用期就马上走, 要資方计清楚人工, 反正有那么多间厂, 东家唔打打西家.
现在資方要吸引更多的劳动人民到城市工作, 要更加大幅度地提薪才行.
但不幸的是, 这几年的生意很难做, 珠三角许多做出口的厂在金融海啸其间订单减半属正常, 到现在也未必能够恢复元气, 要大幅提薪不太可能.
闹民工荒的最主要问题是工人在乡下可以找到工作, 乡下的薪金与城市逐渐拉近, 生活水平低又不用离乡别井.
而不是資方百般方法压榨民工!
如果嫌資方出的钱太少, 或想尽办法来壓榨员工, 那么员工可以走可以跳槽啊! 在未过第一个月试用期就马上走, 要資方计清楚人工, 反正有那么多间厂, 东家唔打打西家.
现在資方要吸引更多的劳动人民到城市工作, 要更加大幅度地提薪才行.
但不幸的是, 这几年的生意很难做, 珠三角许多做出口的厂在金融海啸其间订单减半属正常, 到现在也未必能够恢复元气, 要大幅提薪不太可能.
4 則留言:
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OK
最緊要你公司有冇錢賺?這個你最清楚,如果你公司大賺就算環境差一點都加薪有望。
我无打算话叫加人工哦...我净系想放多D假...
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