家務助理

隨著父母年紀越大，體力衰退。眼看勢色不對，在兩年前開始招聘家務助理。起初阻力很大，跟同齡的朋友談起，他們也面對同一個問題，做父母的自己力不從心，卻又不讓子女請家務助理。就算請了，也會不停挑剔，讓人頭疼不已。

 

剛剛開始時，母親不懂替家務助理安排工作，後來，我列了一張清單，交給家務助理，要她們按照清單上的事情一項一項去做。也幸好換了幾個家務助理之後，情況開始穩定下來。

今年三月，全家中了流感，父母輪流入醫院，我自己也身體不適。這情況下，我馬上再招多兩名家務助理，除了原本負責清潔的，再添一個負責買送煮飯，另一個負責護理老人家，進一步減輕母親的工作量。

六月再出狀況，母親暈倒入院，父親在家中需要人看護。這時候，就發現三月時候的部署是對的，沒有三月的部署，就更難面對現在的境況。

坦白講，家務這回事我自己做，絕對不會比熟手的工人慢。下午五點半放工，六點鐘去到超市買東西，回家煮飯加炒兩個菜，冲涼，食完飯，都只是七點半。但是這樣操作只能夠在我沒有加班及出差的情況下做到，更何況父母根本是晚上五點半就要吃晚飯，無論我如何快手，都來不及。

三個家務助理時間錯開輪流來到我家，主要原因是如果任何一個有任何問題不能上班，我還能夠有後備，讓另一名熟手的馬上補上。無論這些家務助理來到我家的主要任務是什麼，其實背後的agenda 都是替我看著有老人癡呆的父親。對待這些家務助理，我一般很寬容，只要她做了基本的工作，我就不會過問，人工會比市場稍微高一點。但是有一點很關鍵，我不會讓她認為我所有事都需要依賴她，招聘三個輪流替工的原因，就是要subtle地讓她知道，她們有『競爭者』。

招聘菲傭/印傭24小時照顧不是不可以，但是所冒的風險也大，而且一定要在早期父母身體心智還健全的時候已經找到一個好的，否則在出現問題的時候才招聘，然後完全依賴她，工人再出任何狀況時，就沒有back up。

所以，對於那些父母堅持說不用家務助理的朋友，我的建議你們還是多溝通，溝通不了就先斬後奏。即使前期安排麻煩些，還是要頂著，因為人的身體只會走向衰敗，無論父母接受也好，不接受也罷，這是不可逆轉的事實。