朋友刚刚转工, 由某大AUDIT FIRM去了做GROUP ACCOUNTING. 非常不耻下属工作效率太低, 经常靠加班来营造勤劳/认真/热爱工作的假象. 而上司虽然不至于是{穿PRADA的恶魔}之流, 但三十来四十岁的中女上司(我快成为其中一员!), 荷爾蒙失调乃至在工作上吹毛求疪/鸡蛋里挑骨头的狠劲发作起上来, 也很够人受的.
身处夹心阶层, 有时候除了无奈, 也只能无奈. 下属交了一堆垃圾给你, 只好做些善后工作. 退一步想, 如果下属工作效率高超, 早就把阁下取而代之.
让朋友最愤慨的是, 明明自己效率高, 可以早放工, 但被公司那种加班即是勤劳/认真/热爱工作的公司文化绑住了. 上司好像不明白问题所在, 而误以为朋友做事不够仔细, 但在实际工作上却又挑不到任何错处.
如果企业文化确实如此, 就只有两条路: 离开, 去寻找合适自己的公司或留下, 被同化. If you cannot beat it, join it.
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